Zarząd, który rozmawia wyłącznie o wynikach, nigdy nie zbuduje przewagi konkurencyjnej…
– bo pomija to, co naprawdę tworzy wartość: ludzi i zaufanie. Wiele firm koncentruje się na wynikach finansowych, wskaźnikach sprzedaży i P&L. To oczywiście fundament biznesu. Ale w zarządach, które wspierałam, widziałam, że to nie liczby decydują o sile organizacji, tylko jakość relacji w lead teamie. W mojej karierze miałam przyjemność pracować z przełożonym, który…






